facebook_pixel facebook_pixel

Szkolenia Pierwsza Pomoc – możesz je robić, ale..

Pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, a dodatkowo jego obowiązkiem jest zorganizowanie sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy.

Wprost z wymagań prawnych wynika, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy bez względu na liczbę zatrudnianych przez nich osób. Dlatego na apteczkach lub w okolicy apteczek można odnaleźć listę osób, które wyznaczone zostać musiały.

Przepisy nie określają kwalifikacji, jakie powinna posiadać osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy w firmie. Jest tylko zobowiązanie do wyznaczenia takich osób. Jednak dobrą praktyką jest, że osoby te są szkolone z pierwszej pomocy przedmedycznej, z tego powodu często takie osoby są poddawane tym szkoleniom. W ramach posiadanej po takim szkoleniu wiedzy mają czuć się lepiej poinformowane i odgrywać dzielnie swoją rolę. Jest to bardzo dobra praktyka, o ile szkolenia takie faktycznie się odbywają i są prowadzone na odpowiednim poziomie.

Drugim obszarem, podczas którego można podszkolić pracownika z tego tematu jest szkolenie bhp. W ramach szkolenia okresowego bhp również poruszany jest moduł związany z pierwszą pomocą przedmedyczną. Rzadko się zdarza, aby ta część prowadzona była przez dodatkowego instruktora, który jest np. ratownikiem medycznym.

Współpracując z wieloma firmami zaczęłam zastanawiać się i poszukiwać, jakie kwalifikacje muszę ukończyć, aby takie szkolenia móc prowadzić. Bo przecież jest to dodatkowy pieniądz, umiejętność, dodatkowe zlecenia. Szczerze na początku zaczęłam tonąć w ilości zapisów prawnych. Ale UDAŁO SIĘ! Z tego powodu mam dla Ciebie radę w tym zakresie, aby ułatwić Tobie te poszukiwania.

Jak to wygląda w rzeczywistości:

Przepisy nie określają konkretnych wymagań w zakresie uprawnień osób prowadzących szkolenia z pierwszej pomocy przedmedycznej. Nie ma w szczególności wymogu, iż musi to być osoba wskazana w art. 8 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym.

Wydaje się, że szkolenia takie mogłyby przeprowadzić osoby pełniące rolę pracownika służby BHP wewnętrznie u pracodawcy lub osoby prowadzące jednoosobową działalność bhp. Jednak podkreślone jest, że osoby szkolące powinny mieć określoną wiedzę na ten temat, zdobytą w ramach odpowiednich szkoleń i kursów pierwszej pomocy, czy też własnego doświadczenia.

Wydaje się zatem, że podstawą będzie tu ukończenie przez instruktora szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w jednostce organizacyjnej, która wyda mu odpowiednie zaświadczenie /certyfikat/ potwierdzający zdobycie wiedzy w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Podaję “wydaje mi się”, bo znowu przepisy tego nie precyzują.

Można jednak przyjąć dla bezpieczeństwa pracodawcy lub prowadzonej przez Ciebie działalności, że prawidłowo zorganizowane kwestie pierwszej pomocy medycznej będą oparte na ukończeniu przez osobę szkolącą pracowników, o jakich mowa w art. 209 (1) KP, kwalifikowanego kursu pierwszej pomocy.

Także dla świętego spokoju, jeżeli chcesz już złapać kolejne możliwości warto ukończyć dobry kurs kwalifikowany, bo jednak zależy nam dobrym specjalistom, aby podnosić świadomość pracowników na najwyższym poziomie :).

Napisała Ewa Pabisiak

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.

Spodoba Ci się również

Jak Organizujesz SZKOLENIE BHP

Jak Organizujesz SZKOLENIE BHP

ORGANIZATOR SZKOLENIA Szkolenie okresowe BHP może organizować pracodawca albo jednostka organizacyjna, która prowadzi działalność. W najnowszych zapisach ta działalność ma być prowadzona na zasadach, które określa Prawo przedsiębiorców. Co to zmienia? Praktycznie nic!...

czytaj dalej
Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenie pracowników Szkolenie musi zostać przeprowadzone. Pracodawca zgodnie z wymaganiami powinien zapewnić szkolenia wstępne i okresowe dla swoich pracowników. Jakość szkoleń zależy od wielu czynników. Czy dzisiejsze szkolenia są na miarę dwudziestego pierwszego...

czytaj dalej

Bezpłatna Lista Kontrolna
dla pomieszczeń i stanowisk pracy

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kim jestem?

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.

Napisała Ewa Pabisiak

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.

Spodoba Ci się również

Jak Organizujesz SZKOLENIE BHP

Jak Organizujesz SZKOLENIE BHP

ORGANIZATOR SZKOLENIA Szkolenie okresowe BHP może organizować pracodawca albo jednostka organizacyjna, która prowadzi działalność. W najnowszych zapisach ta działalność ma być prowadzona na zasadach, które określa Prawo przedsiębiorców. Co to zmienia? Praktycznie nic!...

czytaj dalej
Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenie pracowników Szkolenie musi zostać przeprowadzone. Pracodawca zgodnie z wymaganiami powinien zapewnić szkolenia wstępne i okresowe dla swoich pracowników. Jakość szkoleń zależy od wielu czynników. Czy dzisiejsze szkolenia są na miarę dwudziestego pierwszego...

czytaj dalej

Bezpłatna Lista Kontrolna
dla pomieszczeń i stanowisk pracy

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kim jestem?

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.