Szkolenie pracowników
Szkolenie musi zostać przeprowadzone. Pracodawca zgodnie z wymaganiami powinien zapewnić szkolenia wstępne i okresowe dla swoich pracowników.
Jakość szkoleń zależy od wielu czynników. Czy dzisiejsze szkolenia są na miarę dwudziestego pierwszego wieku?
Szkolenie wstępne BHP odbywa się w pierwszym dniu pracy przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków i składa się ze dwóch części: instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.
Szkolenie okresowe BHP jest przeprowadzane dla pracownika według zasad ustalonych dla wybranej kategorii. Wśród kategorii wymienia się między innymi stanowiska robotnicze, stanowiska administracyjno-biurowe, pracodawców i osoby kierujące pracownikami.
Celem szkolenie okresowe bhp jest zaktualizowanie i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności w zakresie bhp.
Jeżeli cel jest tak ogólny jak znaleźć szkolenie odpowiednie dla pracowników w firmie?
Jeżeli cel jest tak sztywno wpisany w przepisy, jak przeprowadzić takie szkolenie w sposób ambitny, efektywny i ciekawy?
Jeżeli szkolenia bhp będą kojarzyć się z atrakcyjnym szkoleniem oraz z czasem spędzonym w sposób efektywny, pracownicy będą czerpali więcej informacji dla swojego zdrowia i bezpieczeństwa.
Z jednej strony zachęcam pracodawców do szukania firm, które prowadzą szkolenia w taki właśnie sposób. Z drugiej zachęcam pracowników służby bhp, wykładowców i trenerów bhp do zgłębiania sekretów dobrego szkolenia.
Tylko w ten sposób – wymagając efektów – będzie można mówić o rozwoju sposobów prowadzenia szkoleń.
Dzisiaj proszę napisz w komentarzu, jakie Ty masz sposoby na ciekawe szkolenie bhp. A może forma bezlitosnego wykładu jako sposobu na szkolenie jest dla Ciebie do zaakceptowania?
0 komentarzy