facebook_pixelfacebook_pixel

Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenie pracowników

Szkolenie musi zostać przeprowadzone. Pracodawca zgodnie z wymaganiami powinien zapewnić szkolenia wstępne i okresowe dla swoich pracowników.

Jakość szkoleń zależy od wielu czynników. Czy dzisiejsze szkolenia są na miarę dwudziestego pierwszego wieku?

Szkolenie wstępne BHP odbywa się w pierwszym dniu pracy przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków i składa się ze dwóch części: instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy.

Szkolenie okresowe BHP jest przeprowadzane dla pracownika według zasad ustalonych dla wybranej kategorii. Wśród kategorii wymienia się między innymi stanowiska robotnicze, stanowiska administracyjno-biurowe, pracodawców i osoby kierujące pracownikami.

Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami z zakresu bhp o charakterze ogólnym, przepisami obowiązującymi u danego pracodawcy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Celem szkolenie okresowe bhp jest zaktualizowanie i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności w zakresie bhp.

Jeżeli cel jest tak ogólny jak znaleźć szkolenie odpowiednie dla pracowników w firmie?

Jeżeli cel jest tak sztywno wpisany w przepisy, jak przeprowadzić takie szkolenie w sposób ambitny, efektywny i ciekawy?

Głównym celem szkoleń bhp powinien być odpowiedni sposób przekazania informacji. Tylko jeżeli komunikat zostanie dostosowany do odbiorców efektem będzie podniesiona świadomość pracowników o warunkach pracy.

Jeżeli szkolenia bhp będą kojarzyć się z atrakcyjnym szkoleniem oraz z czasem spędzonym w sposób efektywny, pracownicy będą czerpali więcej informacji dla swojego zdrowia i bezpieczeństwa.

Z jednej strony zachęcam pracodawców do szukania firm, które prowadzą szkolenia w taki właśnie sposób. Z drugiej zachęcam pracowników służby bhp, wykładowców i trenerów bhp do zgłębiania sekretów dobrego szkolenia.

Tylko w ten sposób – wymagając efektów – będzie można mówić o rozwoju sposobów prowadzenia szkoleń.

Dzisiaj proszę napisz w komentarzu, jakie Ty masz sposoby na ciekawe szkolenie bhp. A może forma bezlitosnego wykładu jako sposobu na szkolenie jest dla Ciebie do zaakceptowania?

Napisała Ewa Pabisiak

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.

Spodoba Ci się również

Szkolenia Pierwsza Pomoc – możesz je robić, ale..

Szkolenia Pierwsza Pomoc – możesz je robić, ale..

Pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, a dodatkowo jego obowiązkiem jest zorganizowanie sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy. Wprost z wymagań prawnych wynika, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć...

czytaj dalej
Współpraca z firmą e-learningową

Współpraca z firmą e-learningową

5 x E-learning (owo) Analizowałam dostępne oferty szkoleń okresowych BHP w formie e-learningowej. Wachlarz ofert jest szeroki. Co ciekawe ceny są również tak rozstrzelone, że głowa boli. Jak wspominałam w poprzednim wpisie - wybrane grupy pracowników mogą przechodzić...

czytaj dalej

Bezpłatna Lista Kontrolna
dla pomieszczeń i stanowisk pracy

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kim jestem?

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.