facebook_pixel facebook_pixel

Monitor, krzesło i ergonomia

Monitor, krzesło i ergonomia

Stanowisko pracy wyposażone w monitory ekranowe.
Zdecydowanie przydałoby się odświeżyć zapisy Rozporządzenia.
Stanowisko pracy jest tłumaczone poprzez przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy. W skład tego stanowiska wchodzi:
• Wyposażenie podstawowe
• Wyposażenie dodatkowe
• Wyposażenie pomocnicze

Pracodawca musi organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały minimalne wymagania BHP oraz ergonomii, określone w załączniku do omawianego rozporządzenia.

Co tam się kryje? Czego należy szukać w tym załączniku?
Znajdziesz tam wymagania, które dotyczą samego monitora i klawiatury. Tutaj dokładnie (aż nazbyt dokładnie) poinstruowano o osiach, kątach, odległościach..
W kolejnych punktach można znaleźć wytyczne dotyczące krzeseł i stołów.

Na pewno wiele krzeseł w polskich firmach spełnia minimalne wymagania.
• Powinno być stabilne na kółeczkach pięciu;
• Powinno zarówno oparcie jak i siedzisko dawać komfort przyjęcia wygodnej pozycji;
• Powinno się regulować na wysokość;
• Powinno regulować się wysokość oparcia i jego nachylenie;
• Powinno mieć wyprofilowane oparcie do naturalnego wycięcia kręgosłupa i ud.
• Powinno mieć podłokietniki i kręcić się dookoła własnej osi.

Wielu specjalistów tworzy jednak bardziej rygorystyczne wytyczne, które działają na korzyść pracownika bardziej.
Nie jestem lekarzem, tylko specjalistą ds. Bhp. Wiem jednak, że nawet najlepsze krzesło nie pomoże, jeśli nie pracownik nie będzie używał to poprawnie.
Okazuje się, że niewielu pracowników reguluje krzesła, jeżeli już skusi się na naciśnięcie pokrętła lub uchwytu, dopasuje parametry do „Tak mi się wydaje”. Tą drogą też nie wpływa pozytywnie na zdrowie.

Jak dbać o zdrowie pracowników? Doradzić zakup dobrego wyposażenia? Takiego które spełnia minimalne wymagania? Może jednak kupić bardziej zaawansowany sprzęt? Czemu nie!!

Najpierw jednak poświęć czas na pracę z pracownikiem i krzesłem, na przeszkolenie go na stanowisku pracy. Pokaż mu pewne ciekawostki. Daj mu możliwość wpływu na jego zdrowie. Ludzie chcą się uczyć, a jeżeli mówią inaczej to i tak słyszą co im mówisz. Najważniejsze i tak zostanie w głowie.

Napisała Ewa Pabisiak

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.

Spodoba Ci się również

Nie znaleziono żadnych wyników

Nie znaleziono szukanej strony. Proszę spróbować innej definicji wyszukiwania lub zlokalizować wpis przy użyciu nawigacji powyżej.

Bezpłatna Lista Kontrolna
dla pomieszczeń i stanowisk pracy

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kim jestem?

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.