facebook_pixel facebook_pixel

Współpraca z firmą e-learningową

5 x
E-learning
(owo)

Analizowałam dostępne oferty szkoleń okresowych BHP w formie e-learningowej. Wachlarz ofert jest szeroki. Co ciekawe ceny są również tak rozstrzelone, że głowa boli.
Jak wspominałam w poprzednim wpisie – wybrane grupy pracowników mogą przechodzić szkolenie w formie online.

Decydując się na współpracę z firmą prowadzącą szkolenia e-larningowe należy pamiętać o paru ważnych punktach.

1. Jako osoba współpracująca z taką firmą powinieneś mieć pewność, że firma ma pełne zaplecze obsługi technicznej. Zawsze znajdzie się pracownik, który ma problem z zalogowaniem lub nie otrzymał wiadomości. Dlatego powinieneś mieć pewność, iż po drugiej osobie jest wsparcie techniczne, które pomoże. Frustrujące dla Ciebie i pracownika będzie, kiedy nie można dobić się do firmy prowadzącej e-learning.
2. Oczywiście zasady przesyłania danych osobowych powinien być jak najprostszy, gdyż skomplikowany zasady logowania, czy niejasne formy przesyłania danych mogą Tobie uprzykrzyć życie 🙂 Jeżeli masz wypełniać skomplikowane tabele lub tworzyć konta do logowania dla pracowników, to zastanów się, czy nie masz ważniejszych obowiązków :). Dodatkowo w czasach RODO, musisz dbać o bezpieczeństwo danych osobowych,
3. Sposób współpracy powinien być również miły! Jeżeli uzyskanie duplikatu zaświadczenia albo dodatkowych informacji jest podyktowane nerwówką, to odpuść. Zdecydowanie szkoda czasu na przepychanki słowne.
4. Spójrz jak wygląda szkolenie. Warto zobaczyć demo, aby ocenić stylistykę czy formę. Myślę o tym, aby materiał nie był rodem z PRL-u 🙂 Aby nie przytłaczał i zniechęcał. Z pewnością chcesz OCIEPLAĆ wizerunek behapu!
5. Dodatkowe ustalenia powinny dotyczyć systemu prowadzenia egzaminów. Jest to temat dość kontrowersyjny ze strony prawnej, natomiast jeżeli Twoja firma zdecyduje się na egzaminowanie pracowników w formie egzaminów pisemnych, powinieneś dostosować terminy egzaminów oraz ich system do potrzeb własnej firmy. Z tego powodu warto pokierować się lokalizacją firmy szkoleniowej. Kosztowne, a czasem niemożliwe będzie pokonywanie drogi ze Szczecina do Rzeszowa.

Aaaa… i jeszcze cena. Firma zawsze będzie patrzyła na cenę. Według mnie należy wypośrodkować, jeżeli wybierasz wśród firm spełniających powyższe warunki, to wybierz cenowo najbardziej atrakcyjną ofertę. Jednak nie łudź się, że szkolenia okresowe bhp w formie e-learningowej w skrajnie niskich cenach będą funkcjonować “bez zarzutów”. Tak na chłopski rozum nie uwierzę w cuda, bo zdaję sobie sprawę jaki jest koszt utrzymania pracownika czy koszt platformy e-learningowej z generowaniem właściwych dokumentów.

Hej! Koniecznie napisz własne doświadczenia dotyczące współpracy z firmą szkoleniową, podziel się swoją wiedzą.
Dzięki

Napisała Ewa Pabisiak

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.

Spodoba Ci się również

Szkolenia Pierwsza Pomoc – możesz je robić, ale..

Szkolenia Pierwsza Pomoc – możesz je robić, ale..

Pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, a dodatkowo jego obowiązkiem jest zorganizowanie sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy. Wprost z wymagań prawnych wynika, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć...

czytaj dalej
Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenia pracowników NOWA rzeczywistość

Szkolenie pracowników Szkolenie musi zostać przeprowadzone. Pracodawca zgodnie z wymaganiami powinien zapewnić szkolenia wstępne i okresowe dla swoich pracowników. Jakość szkoleń zależy od wielu czynników. Czy dzisiejsze szkolenia są na miarę dwudziestego pierwszego...

czytaj dalej

Bezpłatna Lista Kontrolna
dla pomieszczeń i stanowisk pracy

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kim jestem?

Nazywam się Ewa Pabisiak i od 5 lat doradzam firmom w zakresie BHP.
Moje szkolenia stacjonarne cieszą się popularnością i oceniane są jako interesujące, nieszablonowe, a przede wszystkim aktywizujące uczestników.
Z fascynacją uczę jak praca wpływa na zdrowie, jak zdrowie wpływa na pracę oraz jak tworzyć bezpieczne warunki pracy.
Wierzę w zasadność systemów zarządzania, które wdrażam w firmach, kładąc nacisk na budowanie świadomości pracowników oraz kierowników.
Obecnie zarządzam działem BHP w dużej firmie i chcę pomagać pracownikom służby BHP w zdobywaniu solidnych fundamentów tego zawodu.